Werde ein Teil von uns - wir freuen uns auf dich!

Wir sind überzeugt davon, dass Kreativität und Leistungsbereitschaft bei unseren Mitarbeitern/innen nur dann entstehen kann, wenn wir dies durch gegenseitige Unterstützung und Eigenverantwortung jeden Tag fördern.

„Geht’s dem Unternehmen gut, dann geht’s den Mitarbeitern/innen gut!“ Das ist bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern für alle Beschäftigen Monat für Monat Realität. Neben monatlichen Zielerreichungsprämien erhalten unsere Beschäftigten zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile und Benefits.

Ob Kariere als Führungskraft, Fachexperte, Projektmanager oder Mitarbeiter/n in den unterschiedlichsten Fachbereichen – wir bieten eine sehr gute und facettenreiche Basis für den Einstieg und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen. Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit unserem Fachbereich Personal, externen Profis und den Mitarbeitern/innen entwickelt und nachhaltig begleitet.

Gerade in unserer Zentrale in Oberkrämer können wir unseren Beschäftigen aufgrund der organisatorischen Möglichkeiten viele Zusatzleitungen bieten. Dazu gehören u.a. die kostenlose bzw. subventionierte Mittagessenversorgung, frisches Obst und Gemüse, alkoholfreie Getränke, Massagen, Bewegungspausen, Gesundheitsvorsorge oder Mitarbeiterkleidung.

Für ein Reparatur- und Service Unternehmen, in dem über 80 Beschäftige arbeiten, die ca. 150.000 Reparaturvorgänge pro Jahr umsetzen, sind schnelle Entscheidungswege sehr wichtig. Informationen, Veränderungen und daraus resultierende Entscheidungen werden immer in Abstimmung mit den Verantwortlichen Personen erörtert und gemeinsam umgesetzt. „Hierarchie-Denken“ sind auf dem Weg zur Besten Lösung nicht förderlich, deshalb halten wir die Findungs-, Informations- und Entscheidungswege kurz und effektiv.

Höhenverstellbare Arbeitstische, ergonomische Arbeitsstühle und viele weitere Hilfsmittel, welche die Arbeit für unsere Mitarbeiter/innen erleichtern, sehen wir als grundlegende Basis für ein modernes Arbeitsumfeld. Individuelle Arbeits- und Pausenzeitmodelle gehören für uns genauso zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, wie Lösungen für mobiles Arbeiten – überall da wo es möglich und sinnvoll ist.